La vie au-delà du travail, ça nous tient à cœur. Notre politique de vacances et de congés est aussi généreuse que flexible. Des journées Tollé (pour célébrer votre anniversaire, par exemple) aux horaires de travail sur mesure, on investit dans le bien-être de nos employés.
On prend la santé physique et mentale de nos employés au sérieux. C’est pourquoi tout le monde bénéficie d’une assurance collective soigneusement choisie, de congés maladie, ainsi que d’un budget annuel de bien-être. En plus, toute notre équipe profite d’un gym sur place (avec douche!) bien équipé.
La santé financière ne passe certainement pas sous le radar non plus. Nous contribuons chaque année au RÉER collectif de nos employés et nous offrons des salaires compétitifs, en plus de faire profiter tout le monde du succès de l’entreprise.
Ici, on dit non aux heures supplémentaires, et on offre à notre équipe le droit à la déconnexion. Nos horaires flexibles et notre politique de travail hybride permettent à tous de trouver l’équilibre parfait entre nos responsabilités professionnelles et les plaisirs de notre vie personnelle.
Nos valeurs nous unissent et nous propulsent de l’avant.
Faites-en profiter vos projets!
