Tu ferais quoi au quotidien?
- Réaliser toutes les étapes du processus de recrutement : rédiger et afficher les postes à combler, filtrer les meilleurs candidats, effectuer les entrevues téléphoniques et en personne, prendre les références…;
- Développer des relations avec des partenaires – fournisseurs;
- Collaborer à l’élaboration de la stratégie de recrutement ainsi que la mise en action;
- Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur;
- Participer à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.
Pour pouvoir y arriver, tu dois avoir en toi :
- Avoir une expérience minimale de 2 ans en acquisition de talents;
- Exceller dans les stratégies d’approches directes de candidats;
- Avoir le goût de t’impliquer !
* Possibilité d’évoluer vers un poste temps plein.
Tu aimes le travail d’équipe?
C’est important d’avoir du plaisir et de partager les mêmes valeurs avec tes collègues.
Chez nous, on choisi minutieusement chaque membre de l’équipe. Des liens, ça se crée avec des activités d’équipe, de la transparence et de la communication. On est une sacré belle gang 🙂
35h that’s it.
Avoir du plaisir, c’est important !
En fait, on s’assure d’être à l’écoute des besoins de notre gang. On tient à ce que tout le monde puisse déconnecter et avoir du plaisir. Des horaires légers = des esprits en santé 